{"id":5786,"date":"2020-03-29T15:50:36","date_gmt":"2020-03-29T15:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/?p=5786"},"modified":"2021-03-30T14:41:23","modified_gmt":"2021-03-30T14:41:23","slug":"salarios-de-los-trabajadores-asumiran-el-mayor-costo-de-la-cuarentena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/salarios-de-los-trabajadores-asumiran-el-mayor-costo-de-la-cuarentena\/","title":{"rendered":"Salarios de los trabajadores asumir\u00e1n el mayor costo de la cuarentena"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las nuevas medidas laborales atentan contra el cumplimiento de la protecci\u00f3n para enfrentar el COVID 19 porque generan incentivos para buscar ingresos fuera de la cuarentena<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nuevas medidas laborales promueven que los trabajadores financien la cuarentena de la empresa con sus vacaciones y salarios. En cambio, hasta ahora no se han anunciado medidas para precautelar los puestos de trabajo, la seguridad laboral o el nivel de los salarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, mediante el Acuerdo Ministerial&nbsp; Nro. MDT-2020-080, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1FYy3S7jwCD1EClRjE4U_NqjOdTJAhNRG\/view\">del 28 de marzo del 2020<\/a>, se establecen nuevas reformas laborales para el per\u00edodo de duraci\u00f3n de la declaratoria de emergencia. El art\u00edculo 3 permite al empleador entrar en mora (suspender el pago de salarios) con los trabajadores, con el agravante de que no se establecen plazos m\u00e1ximos para cumplir con los pagos. Esta medida obstaculiza el cumplimiento cabal de las medidas de emergencia sanitaria: al privar a los trabajadores de sus salarios, se incentiva a que no se cumpla la cuarentena obligatoria, obligando a los trabajadores a salir de sus hogares a buscar sus medios de subsistencia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/_Q9PEMo-YeV3KlxeZpu6zhWZfYEhgVxM9GIR4sU3B005RDuUAKEI8BF_SLujLRAynaYqnRuRpdneVqDPGZTh9kI2r6Q1O9M-IJidaBhy_Aq-Ipb7BZ5xHQubLzTS-JbtEKtuvIio\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mientras el art\u00edculo 4 permite al empleador usar las vacaciones acumuladas de los trabajadores para descontar los d\u00edas no trabajados durante la cuarentena. En la pr\u00e1ctica esta medida impedir\u00eda tomar la cuarentena sin perder el privilegio de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/_T6s7ZZa1F0baiPviGrgbONDZLzliF_jglYyzH_zIIjMQln--vTg5DdWviKDXx3TFYZ7ozcvAqc-4xvdjOEl0u9V7aBM4GhHjzQ1RZNaGXmRi-IKFhJfdOkj5au_Dj1NbEY0PsXU\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Recordamos que las primeras reformas laborales para hacer frente al Covid 19, <a href=\"http:\/\/www.trabajo.gob.ec\/wp-content\/uploads\/downloads\/2020\/03\/Acuerdo-MDT-202-077.pdf\">del 15 de marzo del 2020<\/a>, ya establec\u00eda que las jornadas perdidas por suspensi\u00f3n para la cuarentena, podr\u00edan ser recuperables. Hasta el s\u00e1bado pasado se hab\u00edan <a href=\"https:\/\/www.elcomercio.com\/actualidad\/coronavirus-sueldo-ecuador-empresarios-empleado.html\">acogido<\/a> a la suspensi\u00f3n 7 501 empresas y 126 900 obreros.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/iKPfaLs3tsNXH7OXjnLI3l_Yl9EsD4-vnwN3KKhZerY0xWy8QnnAi6bMEET7lfhlZENX_spa6ng_LNb6-MPNkh4V55Tca3qLWrbadnUdw-UuvwQoQ3IOtZDblyI6jXfLJdnmKESr\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>(Art.7, p\u00e1rrafo 5)<\/p>\n\n\n\n<p>El conjunto de todas estas medidas ofrece ventajas a las empresas y pone una mayor carga para las personas que realizan el trabajo. Llamamos la atenci\u00f3n al Ministerio de Trabajo para que proteja los derechos de los trabajadores y trabajadoras, considerando las medidas de protecci\u00f3n laboral a las que est\u00e1n <a href=\"https:\/\/as.com\/diarioas\/2020\/03\/27\/actualidad\/1585321559_704729.html\">acudiendo<\/a> varios pa\u00edses en el mundo con el fin de superar la crisis sanitaria. <\/p>\n\n\n\n<p>CDES, 29 de marzo del 2020.<\/p>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las nuevas medidas laborales atentan contra el cumplimiento de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_siteseo_robots_primary_cat":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[50],"class_list":["post-5786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo","tag-covid-19"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7036,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5786\/revisions\/7036"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdes.org.ec\/webantigua\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}